500+ Kunden vertrauen auf uns:
Über 40 Mitarbeiter im Team
In nur drei Jahren sind wir von 1 auf 40 Mitarbeiter gewachsen und haben ein absolutes A-Player Team aufgebaut.
421% Umsatzwachstum/Jahr
Wir sind vollständig selbstfinanziert, entscheiden schnell und bewegen uns profitabel und dynamisch.
Klare Vision
Wir werden bis zum Jahr 2030 die DACH Marktführer werden - werde jetzt ein Teil unserer Recruiting/Consulting-Revolution.
Ausgezeichnet als TOP‒Arbeitgeber Deutschlands
Diese Auszeichnung haben wir uns nicht selbst gegeben – sie wurde uns nach einem unabhängigen Prüfverfahren verliehen, das auf anonymen Mitarbeiterbefragungen basiert und alle wichtigen Aspekte moderner Personalarbeit bewertet.
Das Ergebnis: Bei talenthafen erwarten dich optimale Arbeitsbedingungen, klare Strukturen und echte Unterstützung – damit du dein Potenzial voll entfalten kannst.
Benefits unseres Teams
Damit jede einzelne Person ihr maximales Potenzial entfalten kann.
Sehr hohes Gehalt
Überdurchschnittliche Leistungen werden bei uns weitaus mehr als überdurchschnittlich vergütet.
Apple Equipment
Du erhältst bei uns ein neues, leistungsstarkes MacBook – welches du auch privat nutzen darfst.
500 € Gesundheitsbudget
Deine Energie ist unser Antrieb – deshalb erhältst du ein jährliches Gesundheitsbudget von 500 € für dein Wohlbefinden.
Wellpass
Trainiere in über 7.000 Studios in Deutschland. Egal ob Fitness, Schwimmen oder Wellness.
Altersvorsorge
Weil wir langfristig mit dir planen: Mit unserem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sicherst du schon heute deine Zukunft ab.
Parkplatz
Dein eigener Parkplatz direkt vor Ort – für maximale Flexibilität und einen stressfreien Start in den Tag.
Zentrales Office
Unser Büro liegt im Herzen von Hamburg-Bahrenfeld – nur 10 Gehminuten von der S-Bahn Bahrenfeld entfernt.
Intensives Onboarding
Mit unserem digitalen und dennoch persönlichen Onboarding bist du sofort mittendrin und startest in deine neue Rolle.
Weiterentwicklung
Erfolg beginnt im Kopf – deshalb investieren wir in deine Weiterentwicklung mit exklusiven Weiterbildungen und Reisen.
Teamspirit
Starker Teamzusammenhalt: Jeder hilft jedem – wir wachsen gemeinsam und geben immer ein Prozent mehr.
Feedback
Wir kommunzieren offen, klar und lösungsorientiert. Hier weißt du zu jeder Zeit, wo du stehst und wo du hin musst.
Versorgung
Im Office findest du immer frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Wasser und Snacks – dein täglicher Energieboost.
Teamevents
Einzigartige Teamevents: Vom Grillabend auf unserer Terrasse über Padel und Escape Room bis zu Dinner, After-Work und Partys.
Ergonomischer Arbeitsplatz
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle – für gesundes und komfortables Arbeiten.
Klarer Karriereweg
Klarer Karriereweg mit echten Entwicklungschancen – transparent, planbar und auf dich zugeschnitten.
Die talenthafen Philosophie
Ehrlichkeit, Respekt, Vertrauen und Sicherheit.
Bei talenthafen verbindet uns ein klares Ziel: Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen. Uns treibt die Überzeugung, dass Technologie, Daten und Ethik Hand in Hand gehen müssen, um Recruiting und Talentmanagement fairer, effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Wir arbeiten mit Methoden, die Transparenz schaffen, die Privatsphäre respektieren und langfristigen Mehrwert bieten – für unsere Kunden, ihre Bewerber und für uns selbst.
Unser Antrieb beginnt bei uns selbst: Wir arbeiten täglich mit unseren eigenen Lösungen, erproben neue Ideen und entwickeln uns stetig weiter – fachlich wie persönlich. Unterschiedliche Stärken, Perspektiven und Erfahrungen machen uns als Team stark. Wir fördern eine Kultur, in der Leistung und Menschlichkeit denselben Stellenwert haben.
Wir stehen zu dem, was wir versprechen – mit Leidenschaft, Mut und der Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg nur im Miteinander entsteht.
Wir leben, was wir verkaufen – mit voller Überzeugung und Leidenschaft.
Werte, die wir jeden Tag leben.
Unsere Werte bilden das Fundament von talenthafen – sie prägen unser tägliches Handeln, unsere Zusammenarbeit und die Art, wie wir Projekte umsetzen.
Proaktivität
Wir packen die Dinge an und denken voraus, um Chancen zu ergreifen und Herausforderungen rechtzeitig zu meistern.
Innovation
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.
Exzellenz
Hohe Standards sind unser Maßstab. Wir streben danach, unsere Aufgaben mit höchster Qualität und Effizienz zu erfüllen.
Transparenz
In der Kommunikation und in allen Prozessen zeigen wir Ihnen transparent auf, woran wir gerade arbeiten.
Verantwortung
Wir stehen zu unserem Handeln und den Ergebnissen unserer Arbeit. Unsere Kunden sind nie auf sich allein gestellt.
Kundenzufriedenheit
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt und wir setzen alles daran, ihre Erwartungen immer wieder zu übertreffen.
Extrameile
Wir streben danach, bei jeder Begegnung und jedem Erlebnis für unsere Kunden das gewisse Extra zu schaffen.
Agilität
Flexibel und anpassungsfähig – Wir sind bereit für die Herausforderungen, einer sich schnell verändernden Welt.
Mal ganz transparent..
Das sagt unser Team
Basti - Vertriebsleiter
Mina - Key Account Executive
Tim - Key Account Executive
"Ich schätze an talenthafen unser dynamisches, starkes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Jeder achtet auf das Team, nicht nur auf sich selbst. Das Vertrauen in Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist nicht selbstverständlich und erleichtert mir mein Leben enorm."
Chiara Gaggioni
Grafikdesignerin
"Ich liebe es, bei talenthafen meine Kreativität auszuleben - und Teil eines Teams zu sein, indem jeder genauso geschätzt wird, wie er ist."
Nils Kortenhoff
Creative Director
"Bei talenthafen bekommt man nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch das Vertrauen, sie eigenverantwortlich zu meistern. Durch die enge Zusammenarbeit im Team und unsere offene Feedbackkultur lernt man hier in kürzester Zeit enorm viel."
Steve Spiering
Performance Marketing Manager
"Bei talenthafen bekommt man alles an die Hand, um richtig durchzustarten – ein starkes, unterstützendes Team, echte Aufstiegschancen und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem jungen, ehrgeizigen und dynamischen Umfeld."
Niclas Rümpel
Sales Manager
"Ich schätze an talenthafen unser dynamisches, starkes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Jeder achtet auf das Team, nicht nur auf sich selbst. Das Vertrauen in Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist nicht selbstverständlich und erleichtert mir mein Leben enorm."
Chiara Gaggioni
Grafikdesignerin
"Ich liebe es, bei talenthafen meine Kreativität auszuleben - und Teil eines Teams zu sein, indem jeder genauso geschätzt wird, wie er ist."
Nils Kortenhoff
Creative Director
Unsere offenen Pole‒Positions:
Dein Bewerbungsprozess bei talenthafen
Falls du zukünftig auch mit solchen Kunden arbeiten möchtest:
Deine persönliche Ansprechpartnerin
Du hast Fragen?
Ruf mich einfach an oder schreib mir eine Email.
+49 157 78875989
f.tiedemann@talenthafen.com
Was wir von dir im ersten Gespräch erwarten.
Damit du ein gutes Gefühl bekommst und weißt, was dich erwartet, findest du hier die wichtigsten Dinge, die wir im Erstgespräch erfahren wollen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft euer Onboarding genau ab?
Wir haben unsere eigene talenthafen Academy – ein digitales Onboarding-Portal, in dem du alle wichtigen Informationen findest, die du für deinen Start brauchst. Dort erwarten dich verschiedene Kurse und Weiterbildungen, die wir für dich zusammengestellt haben. Ergänzend zum digitalen Onboarding führt Finja ein persönliches Onboarding mit dir durch. Dabei weist sie dich auf wichtige Themen im Unternehmen hin und ihr habt die Gelegenheit zu einem lockeren Austausch.
Welche Unterlagen sollte ich zum Gespräch mitnehmen?
Du brauchst keine Unterlagen mitbrigen, wir halten es gerne einfach.
Wie läuft mein erster Tag bei talenthafen ab?
An deinem ersten Tag wirst du herzlich von deinem Team begrüßt.
Ein Willkommenstisch, dein voll ausgestatteter Arbeitsplatz und dein MacBook warten bereits auf dich. Anschließend lernst du deinen persönlichen Ansprechpartner kennen, der dir alles zeigt, dir erklärt, wo du was findest, und dich durch unser digitales Onboarding führt. Danach hast du dein Onboarding mit Finja, die du wahrscheinlich schon aus den Gesprächen kennst – sie gibt dir einen Überblick über wichtige Themen bei uns. Mittags geht es gemeinsam mit deinem Team essen – natürlich auf unsere Einladung. Zum Abschluss des Tages führen wir unser erstes Day-Out-Gespräch, um gemeinsam über deine Eindrücke und Fragen zu sprechen.
Wie sieht meine erste Woche bei talenthafen aus?
In deiner ersten Woche ist es uns besonders wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, dein Team kennenlernst und ein gutes Verständnis für Talenthafen sowie deinen Aufgabenbereich entwickelst. Unser digitales Onboarding, kombiniert mit persönlichen Kennenlern-Terminen und Meetings mit deinem Team, bereitet dich perfekt auf deine Arbeit vor. Jeden Tag gibt es am Ende deines Arbeitstages ein kurzes Day-Out-Gespräch: Wir schauen gemeinsam, wo du gerade stehst, ob noch Fragen offen sind oder irgendwo etwas hakt. Am Ende der Woche folgt dann der etwas längere Week-Out-Termin, bei dem wir offen und transparent über deine ersten Tage sprechen – damit du bestens bei uns ankommst.
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